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v4b | 2019-01-22 | 阅读(489) | 评论(980)
本帖最后由BD-HR于2013-12-817:49编辑各位同学:大家好!截止到2013年12月8日,上海、北京、广州、杭州、南京、成都、沈阳、青岛、济南、武汉的F2F面试已全部结束。【阅读全文】
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wt4 | 2019-01-22 | 阅读(982) | 评论(849)
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u4o | 2019-01-22 | 阅读(482) | 评论(534)
楼主有个很崇拜的学长是医疗器械相行业的,所以对这个行业知道一些,也有兴趣,所以真的是很运气,恰恰好就是因为多尝试找了实习,多注册了几个网站,搜索医疗器械销售,就跑出来BD的招聘信息。【阅读全文】
lt3 | 2019-01-22 | 阅读(790) | 评论(693)
高端的学科建设战略金域不断增强企业的核心竞争力,持续不断地推出高新技术检验项目以适应市场的发展和客户的需求,加强了研发部的职能和队伍建设,并聘请曾在美国最大的医学独立实验室QUEST担任研发管理工作的高级管理人员出任公司研发总监。【阅读全文】
qcz | 2019-01-22 | 阅读(36) | 评论(69)
又PP、又高、又牛。【阅读全文】
alt | 2019-01-21 | 阅读(420) | 评论(147)
赛诺菲总的来说是一个非常公平而且注重人才培养的公司,一年有四次的晋升考核机会,而且如果一年不升值还有万的安慰基金。【阅读全文】
3pf | 2019-01-21 | 阅读(216) | 评论(949)
二零零一年六月与崇文区卫生局合作,组建北京同仁堂崇文中医医院,并于6月18日正式揭牌,标志着同仁堂在实现中医中药有机结合方面,正在进行有益探索。【阅读全文】
2hd | 2019-01-21 | 阅读(45) | 评论(81)
最终大家推荐我作为代表做最后发言。【阅读全文】
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x2n | 2019-01-21 | 阅读(885) | 评论(772)
一周后接到了二面的通知,不知道什么形式,穿着正装拎着跟儿鞋就去了,发现到那儿是(汗!),1个小时,题型很像公务员的行政能力测试题+性格测试+简单的专业知识。【阅读全文】
sp2 | 2019-01-20 | 阅读(343) | 评论(359)
我当时怎么就不做这么明智的选择呢?后悔话不说,以后自己眼睛擦亮点,不一定非要进大企业、强企业、那些不一定适合自己的发展,虽然他们有先进的技术、先进的管理理念、等等、但是这是在中国——难道你们都没有意识到这一点么?【阅读全文】
efn | 2019-01-20 | 阅读(681) | 评论(12)
所以笔试和小组面均是在西安参加,终面是在北京。【阅读全文】
op1 | 2019-01-20 | 阅读(549) | 评论(289)
大区总结性的观点,表明她希望什么样的人,4点,快速学习,团队合作,坚持,立即行动,所以大家可以在自我介绍中提到这几点,不要谢我。【阅读全文】
xjk | 2019-01-20 | 阅读(673) | 评论(810)
最近也不太喜欢万科,王石本人是硬币的两面4、化工Chem:壳牌(SHELL)和陶氏化学(Dow)-壳牌不用多说了,我一直对他有神秘和崇拜感,很推崇-陶氏化学是全球第二的老大-最近几年,给500名学生提供了300万元奖学金,很不容易了,有同学在里面做HR,呵呵-每位员工3年可以有3次轮岗机会,相当诱人5、IT:IBM、Intel、HP,华为-3个企业都不分伯仲,都是顶级offer-特别强调下HP,HP商学院是非常著名的,对于内部高级人才的培养,是很庞大的知识系统,赞!《惠普之道,HPway》值得大家去学习6、家电零售:苏宁-苏宁的中层将近2万人,每年的职务晋升比例是50%,这个数字太惊人了,呵呵-苏宁有毕业生5年不到,就提职到副总监,这是相当诱人的-优点是每年招募规模庞大,缺点是雇主品牌的一般7、零售Retail:沃尔玛(Wal-Mart)-朋友在里面,有相当比例的管理层是女性噢,呵呵。【阅读全文】
efq | 2019-01-19 | 阅读(353) | 评论(195)
笔试的时间是两个小时,内容很广泛,数据库、网络、操作系统、编程、推理和其他等等应有尽有,计算机专业知识整个在一张卷上,每个方面都不是很多,大概都是5道题左右,然后素质测评又是一张卷,哥一个小时。【阅读全文】
2su | 2019-01-19 | 阅读(747) | 评论(507)
匆匆在论坛上刷了半天,发现没有相关的面经,于是乎,新鲜的来啦~话说礼来似乎不论什么岗位,一面都是群面。【阅读全文】
共5页

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